Stellenausschreibung des WAZV "Bode-Wipper"
Der Wasser- und Abwasserzweckverband „Bode-Wipper“ ist ein regional tätiger, nicht gewinnorientierter gemeindlicher Zusammenschluss. Die sichere Versorgung mit qualitativ hochwertigem Trinkwasser und die effektive Entsorgung des Schmutz- und Niederschlagswassers für fast 50.000 Kunden erfordern Teamarbeit auf vielen Ebenen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Bauingenieur/in oder Ingenieur/in für Wasserwirtschaft
in unbefristeter Anstellung.
Ihre Aufgaben u.a.:
- Erarbeitung eines Sanierungskonzeptes des Abwassersystems Abwasser Gebiet 1, Überwachung des Sanierungskonzeptes Abwasser Gebiet 2
- Durchführung von Submissionen/Angebotsprüfungen
- Reinvestitionen auf den Kläranlagen
- Überwachung dezentrale Abwasserbeseitigungsanlagen
- Verrechnung Abwasserabgabe
- Überwachung Indirekteinleiter und Starkverschmutzer
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bauingenieurstudium/Siedlungswasserwirtschaft (Master/Bachelor) oder einer ähnlichen Fachrichtung, wünschenswert mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem der o.g. Kompetenzbereiche
- Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten sowie nachhaltiges Denken und Handeln
- Kenntnisse der einschlägigen Normen und Rechtsvorschriften
- Führerschein der Klasse B
- Teilnahme an Rufbereitschaft
Wir bieten:
- Langfristig orientierte Projekte, die für die Region einen zentralen Stellenwert haben
- Ein motiviertes Team in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld
- Solide Karriereperspektiven
- Vergütung und Sozialleistungen nach Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen bestehender Dienstvereinbarungen
Wenn Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit einer hohen gesellschaftlichen Bedeutung in einem regional verwurzelten Verband reizt, suchen wir genau Sie!
Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte bis 15.09.2018 an den Wasser- und Abwasserzweckverband „Bode-Wipper“, z.H. des Geschäftsführers, Am Schütz 2, 39418 Staßfurt. Bewerbungen per E-Mail werden nur berücksichtigt, wenn sie im pdf-Format (maximale Größe 10 MB) erfolgen. Andere Formate werden ungeöffnet gelöscht. Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nur zurück geschickt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.